Почему именно Ирландия? (Ирландия - силиконовая долина Европы)

        "Так почему же именно Ирландия а не США?" часто спрашивают меня мои знакомые. Ответом на этот вопрос и станет небольшая заметка в новом блоге.

   Ситуация на рынке ИТ в мире. Нехватка специалистов в сфере ИТ катастрофическая - это знают все. Для компаний это означает то,

что для поиска высококачественного специалиста они вынуждены искать по всему миру: оплачивать перелеты и командировки лишь для того, что бы иметь возможность прособеседовать потенциального кандидата. Гиганты ИТ отрасли каждый год оплачивают сотни перелетов людям из разных частей планеты, которые в последствии могут и не пройти собеседование. И подобные капиталовложения отнюдь не от хорошей жизни, а из-за нехватки кадров в каждой стране (и исключений нету). Соответственно и приходится мировым гигантам ИТ рынка устраивать конкурс на место среди претендентов со всего мира оплачивая им расходы.

Коротко о ситуации в США

     Число эмигрантов в страну зашкаливает, а профессионалов не хватает. Однако, как мне кажется, неграмотная политика США в вопросе профессиональных эмигрантов и привела к подобной ситуации. Чего стоит только GreenCard лотерея, когда стратегические важные GreenCard, которые могли бы достаться тем, кто заслужил - просто разыгрывают случайным образом.

     В результате, если Вы устраиваетесь на работу в США и успешно прошли все этапы собеседования, то это не гарантирует Вам переезд в США и трудоустройство. Дело в том, что Вам еще необходимо получить рабочую визу H1B, которая выдается ограниченным тиражом на год. А теперь печальные реалии. Как правило, пул рабочих виз выданных на год, заканчивается еще до наступления лета, так что если Вы не прошли собеседование до марта-апреля, то очень высока вероятность, что работу Вы не получите. В результате, имея потребность набора кадров по всему миру и имея на это финансы, работодатели вынуждены отказывать тем, кто действительно прошел на место и при наличии очень argent задач, набирать кого-то, кто никогда бы не был взят по обычному конкурсу. Но выбора нет, а у него есть разрешение/гражданство и т.д.

     Логично, что так продолжатся не может всегда и выходов есть несколько: законодательно поменять ситуацию ИЛИ переместить центры разработки и исследований в другую страну. Что из этого проще и быстрее неизвестно, но несмотря на законодательные подвижки, компании решили себя подстраховать и так началась массовая миграция центров в... Ирландию =) . Почему именно туда расскажу позже, сейчас лишь скажу о законодательных изменениях США, которые могут переломить ситуацию (если успеют):

       Планируется реформировать законодательство об эмиграции и учесть такие пункты:

- полностью убрать лотерею и, за счет этого, увеличить число рабочих виз для профессиональных эмигрантов

- убрать какие-либо ограничения на визы для ученых (Ph. D.)

    Ну что, кто-то еще сомневается о целесообразности аспирантуры;), я намерено сказал корочки, потому как сомневаюсь, что есть вменяемые люди сомневающиеся в целесообразности получения знаний аспиранта =).

Чем компаниям так приглянулась Ирландия?

      Совсем недавно на небольшой остров обрушился тяжелый кризис. Это нормально в некотором плане - государство только-только обрело независимость. В добавок совсем недавно из Ирландии массово эмигрировало коренное население, в неимоверных масштабах. В Ирландии существует несколько памятников напоминающих об этом и отреставрированный корабль, времен массовой эмиграции населения (корабль по подобию того, на котором массово уплывали жители острова на континент). Одним из факторов служил страшный голод и безработица, царившие в далекие времена. После обретения независимости и бурного экономического роста многие коренные жители вернулись назад, но далеко не все.

      Одним из правильных шагов выхода из кризиса было реформирование эмигрантского законодательства. Полностью пересмотрены разрешения и ограничения на стратегически важные отрасли - ИТ, медицина, экономика. И если Вы представитель одной из этих отраслей, то получить GreenCard в Ирландии можно без проблем.

       Более того, если работодатель готов Вам платить з/п выше 60 тысяч евро в год, то отрасль не играет роли, ибо размер уплаченных Вами налогов будет настолько велик, что государство с радостью примет Вас. Тем более, что мало кто с такой зарплатой остается на улице - обычно их з/п только растет. А з/п 60к для хорошего ИТ специалиста это действительно только начало.

       Таким образом международные конторы получили возможность набирать в свой штат новых сотрудников со всего мира и понеслось. Вначале новый большой офис открыл Oracle, сейчас Google, при этом тут уже расположены Apple, Amazon и этот перечень можно продолжать. Новые вакансии на сайтах все реже расположены в США и все чаще в Ирландии.

        И это нормально, ведь работодатели получили возможность набирать профессионалов со всего мира лишь по критерию знаний и умений, а не по территориальному признаку. Так и появилось высказывание - "Ирландия - силиконовая долина Европы" и если ничего координальным образом не поменяется и США не успеют вернуть себе преимущество, то это может стать и мировым центром ИТ.